गलत तरीके से रद्द करना
मोडेस्टो में गलत तरीके से नौकरी से निकाले जाने पर मध्यस्थ की आवश्यकता है?
मोडेस्टो, कैलिफोर्निया में अनुभवी गलत तरीके से समाप्ति मध्यस्थ
द्विभाषी मध्यस्थता और आव्रजन कानूनी सेवाओं में, हमारी मोडेस्टो रोजगार मध्यस्थता सेवाएँ समझती हैं कि गलत तरीके से बर्खास्तगी से जुड़े विवाद सभी संबंधित पक्षों को गहराई से प्रभावित करते हैं। गलत तरीके से बर्खास्तगी तब होती है जब कोई नियोक्ता किसी कर्मचारी को इस तरह से निकालता या बर्खास्त करता है जो कर्मचारी के कानूनी अधिकारों का उल्लंघन करता है। इन मामलों में, आम तौर पर कर्मचारी द्वारा आरोप लगाया जाता है और नियोक्ता द्वारा बचाव किया जाता है।
गलत तरीके से समाप्ति मध्यस्थता पक्षों को रचनात्मक समस्या-समाधान में संलग्न करती है ताकि खुले संचार के माध्यम से समाधान अपनाया जा सके जो उनके अपने दम पर संभव नहीं हो सकता है। चाहे आप असहमति के किस पक्ष में हों, मध्यस्थता संघर्ष की उत्पत्ति तक पहुँचने, प्रत्येक पक्ष की स्थिति को समझने और उसका सम्मान करने, और विवाद को स्थायी रूप से हल करने के लिए एक समझौते पर पहुँचने के लिए एक प्रभावी मंच प्रदान करती है।
हमारे केंद्र की संस्थापक और अनुभवी मोडेस्टो मध्यस्थ, संगीता शर्मा, डॉ., जेडीबीए, उत्तरी कैलिफोर्निया में और संभवतः पूरे देश में कई वर्षों के अनुभव के साथ एकमात्र पूर्णकालिक मध्यस्थ हैं।
कैलिफोर्निया में किस प्रकार के गलत तरीके से नौकरी से निकाले जाने के विवादों को मध्यस्थता के दौरान सुलझाया जा सकता है?
कैलिफ़ोर्निया में, गलत तरीके से बर्खास्तगी को किसी कर्मचारी को गैरकानूनी कारण से नौकरी से निकालना माना जाता है। इसमें निम्नलिखित कारणों से नौकरी से निकाले जाने के आरोप शामिल हो सकते हैं:
- भेदभाव।
- श्रमिक क्षतिपूर्ति दावा दायर करना या कार्यस्थल पर चोट की रिपोर्ट करना।
- नियोक्ता द्वारा अनुबंध का उल्लंघन किया जाना।
- नियोक्ता द्वारा WARN अधिनियम का उल्लंघन करते हुए सामूहिक छंटनी।
- नियोक्ता द्वारा सार्वजनिक नीति का उल्लंघन।
- कर्मचारी द्वारा छुट्टी लेना या वेतन और घंटे संबंधी शिकायतें करना।
- मुखबिरी.
कैलिफोर्निया में, राज्य और संघीय दोनों कानून कर्मचारियों को गलत तरीके से बर्खास्तगी से बचाते हैं। इसी तरह के कानून नियोक्ताओं को किसी कर्मचारी को उनके हिसाब से रिहा करने के लिए मुकदमेबाजी से बचाते हैं, जिसमें उत्पादकता की कमी या काम की खराब गुणवत्ता शामिल है। जब प्रत्येक पक्ष दूसरे की कहानी सुनने और अदालत के बाहर संभावित उपायों पर चर्चा करने के लिए तैयार होता है, तो मध्यस्थता आम जमीन खोजने और विवाद को पीछे छोड़ने का सही साधन है।
हम लोगों के लिए वास्तविक समाधान प्रदान करते हैं - बिना उच्च कानूनी शुल्क या भ्रामक कागजी कार्रवाई के। हमें (209) 701-0064 पर कॉल करें या आज ही परामर्श शेड्यूल करें!
गलत तरीके से नौकरी से निकाले जाने की मध्यस्थता के दौरान क्या उपाय तय किए जाते हैं?
प्रत्येक पक्ष को अपनी बात कहने का अवसर मिलेगा ताकि सभी को विवाद की जड़, प्रत्येक पक्ष की शिकायतें, तथा असहमति को पीछे छोड़कर आगे बढ़ने के लिए उनकी क्या अपेक्षाएं हैं, यह समझ में आ जाए। इसमें मौद्रिक क्षति के लिए समझौता करना तथा आगे बढ़ने के लिए पूर्ण गोपनीयता शामिल हो सकती है।
हम मोडेस्टो, CA में निम्नलिखित अभ्यास क्षेत्रों पर भी ध्यान केंद्रित करते हैं:
- रोजगार मध्यस्थता
- व्यक्तिगत चोट मध्यस्थता
- भेदभाव मध्यस्थता
- वेतन एवं घंटे संबंधी दावे
यदि गलत तरीके से समाप्ति के मामले में मध्यस्थता समझौता नहीं हो पाता है तो क्या होगा?
यदि मध्यस्थता के दौरान कोई समझौता नहीं हो पाता है, तो पक्षकार मुकदमा उसी तरह जारी रखेंगे, जैसे वे मध्यस्थता में जाने से पहले करते थे, तथा प्रत्येक पक्ष न्यायालय में सुनवाई के लिए तैयारी करेगा, जहां अंतिम निर्णय न्यायाधीश या जूरी द्वारा किया जाएगा, जो आपके मामले के प्रकार पर निर्भर करेगा।
हमारा मोडेस्टो मध्यस्थ एक तटस्थ तीसरे पक्ष के रूप में कार्य करता है जो सभी प्रतिभागियों के दावों की जांच करता है और पक्षों को उनके संबंधित मामलों को सही ढंग से देखने और उनका मूल्यांकन करने में मदद करने के लिए यथार्थवादी अपेक्षाएं निर्धारित करता है, साथ ही उन्हें उनकी स्थिति में संभावित जोखिमों और देनदारियों के बारे में शिक्षित करता है। यह निर्धारित करने के लिए कि हमारी गलत समाप्ति मध्यस्थता सेवाएं आपको कैसे लाभ पहुंचा सकती हैं, द्विभाषी मध्यस्थता और आव्रजन कानूनी सेवाओं में हमारे मोडेस्टो मध्यस्थ से (209) 701-0064 या (209) 505-9052 पर संपर्क करें, हमसे ऑनलाइन संपर्क करें, या आज ही अपनी कानूनी जरूरतों पर चर्चा करने के लिए निःशुल्क परामर्श शेड्यूल करने के लिए हमारे केस मैनेजर को ईमेल करें।
मोडेस्टो, कैलिफोर्निया में हमारे गलत तरीके से समाप्ति मध्यस्थ के लिए अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
क्या कैलिफोर्निया में गलत तरीके से नौकरी से निकाले जाने पर कर्मचारी को अपने नियोक्ता के खिलाफ औपचारिक शिकायत दर्ज करानी होगी?
विशिष्ट मामले की परिस्थितियों के आधार पर, कर्मचारी को उचित राज्य या संघीय एजेंसियों के साथ नियोक्ता के खिलाफ औपचारिक शिकायत दर्ज करने की आवश्यकता हो सकती है। कैलिफ़ोर्निया में कई अलग-अलग राज्य और संघीय कानून गलत बर्खास्तगी को नियंत्रित करते हैं, जिसका अर्थ है कि जिस विशिष्ट एजेंसी में शिकायत दर्ज की जाएगी वह उस कानून पर निर्भर करती है जिसका उल्लंघन किया गया है।
क्या गलत तरीके से नौकरी से निकाले जाने पर मध्यस्थ कानूनी सलाह दे सकता है?
मध्यस्थ की भूमिका पक्षों को कानूनी सलाह देना नहीं है। मध्यस्थ पक्षों को कुछ लागू कानूनों, नियमों और दिशा-निर्देशों के बारे में सूचित कर सकता है ताकि पक्षों को उचित निर्णय लेने के लिए आवश्यक जानकारी मिल सके। रोजगार कानून मध्यस्थ यह तय नहीं करते कि कौन सही है या कौन गलत या कोई निर्णय जारी नहीं करते। इसके बजाय, मध्यस्थ महत्वपूर्ण मुद्दों की पहचान करने, गलतफहमियों को दूर करने, समाधान तलाशने और समझौता करने में मदद करता है।
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