Despido injustificado
¿Necesita un mediador por despido injustificado en Modesto?
Mediador experimentado en despidos injustificados en Modesto, California
En Servicios Legales de Mediación e Inmigración Bilingües, nuestros servicios de mediación laboral en Modesto comprenden que las disputas por despido injustificado afectan profundamente a todas las partes involucradas. El despido injustificado ocurre cuando un empleador despide o despide a un empleado violando sus derechos legales. En estos casos, generalmente el empleado presenta una alegación y el empleador presenta una defensa.
La mediación en caso de despido injustificado permite a las partes participar en la resolución creativa de problemas para adoptar soluciones mediante una comunicación abierta que podrían no ser posibles por sí solas. Independientemente de la postura del desacuerdo, la mediación proporciona una plataforma eficaz para llegar al origen del conflicto, comprender y respetar la postura de cada parte y alcanzar un acuerdo que resuelva la disputa de forma permanente.
La fundadora de nuestro centro y experimentada mediadora en Modesto, Sangeeta Sharma, Dra., JDBA, es la única mediadora de tiempo completo en el norte de California, y probablemente en la nación, con varios años de experiencia.
¿Qué tipos de disputas por despido injustificado en California se pueden resolver durante la mediación?
En California, el despido injustificado se define como el despido de un empleado por una razón ilegal. Esto puede incluir acusaciones de despido por:
- Discriminación.
- Presentar una reclamación de compensación laboral o informar una lesión laboral.
- Violaciones implícitas del contrato por parte del empleador.
- Despidos masivos que involucran violaciones de la Ley WARN por parte del empleador.
- Violaciones de políticas públicas por parte del empleador.
- Tomar licencia laboral o presentar quejas sobre salarios y horas.
- Denuncia de irregularidades.
En California, tanto las leyes estatales como las federales protegen a los empleados del despido injustificado. Leyes similares protegen a los empleadores de litigios por despedir a un empleado cuando lo consideren oportuno, incluyendo la falta de productividad o la mala calidad del trabajo. Cuando cada parte está dispuesta a escuchar la versión de la otra y a discutir posibles soluciones fuera del tribunal, la mediación es la herramienta perfecta para encontrar un punto en común y dejar atrás la disputa.
Ofrecemos soluciones genuinas para las personas, sin altos honorarios legales ni trámites confusos. ¡Llámenos al (209) 701-0064 o programe una consulta hoy mismo!
¿Cuáles son los recursos decididos durante la mediación por despido injustificado?
Cada parte tendrá la oportunidad de presentar su versión de los hechos para que todos comprendan el origen de la disputa, sus quejas y qué esperan para superar el desacuerdo y seguir adelante. Esto puede incluir la negociación de un acuerdo por daños monetarios y confidencialidad total de aquí en adelante.
También nos enfocamos en las siguientes áreas de práctica en Modesto, CA:
- Mediación laboral
- Mediación de lesiones personales
- Mediación en casos de discriminación
- Reclamaciones de salarios y horas
¿Qué sucede si no se llega a un acuerdo de mediación por despido injustificado?
Si no se llega a un acuerdo durante la mediación, las partes continuarán la demanda tal como lo hacían antes de ir a la mediación, y cada parte se preparará para el juicio en el Tribunal donde la determinación final la tomará un juez o un jurado, dependiendo del tipo de caso que tenga.
Nuestro mediador en Modesto actúa como un tercero neutral que examina las reclamaciones de todos los participantes y establece expectativas realistas para ayudar a las partes a analizar y evaluar correctamente sus respectivos casos, a la vez que les informa sobre los posibles riesgos y responsabilidades de sus respectivas posiciones. Para determinar cómo nuestros servicios de mediación por despido injustificado pueden beneficiarle, comuníquese con nuestro mediador en Modesto de Servicios Legales de Mediación Bilingüe e Inmigración al (209) 701-0064 o al (209) 505-9052, contáctenos en línea o envíe un correo electrónico a nuestro gestor de casos para programar una consulta gratuita y hablar sobre sus necesidades legales hoy mismo.
Preguntas frecuentes para nuestro mediador de despidos injustificados en Modesto, California
¿Debe el empleado presentar una queja formal contra su empleador por despido injustificado en California?
Dependiendo de las circunstancias del caso específico, el empleado podría tener que presentar una queja formal contra el empleador ante las agencias estatales o federales correspondientes. Diversas leyes estatales y federales rigen el despido injustificado en California, lo que significa que la agencia específica donde se presentará la queja dependerá de la ley que se haya violado.
¿Puede un mediador en casos de despido injustificado proporcionar asesoramiento legal?
La función de un mediador no es brindar asesoramiento legal a las partes. Un mediador puede informar a las partes sobre ciertas leyes, normas y directrices aplicables para que tengan la información necesaria para tomar decisiones bien fundamentadas. Los mediadores laborales no deciden quién tiene razón ni emiten una decisión. En cambio, ayudan a identificar cuestiones importantes, aclarar malentendidos, explorar soluciones y negociar un acuerdo.
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